12月1日起 嘉兴最低月工资标准加到1800元
  • 2017年12月01日 http://www.js0573.com 信息来源:嘉兴城事

  时隔两年,嘉兴最低工资标准又迎来调整,从12月1号开始,嘉兴最低月工资标准正式调整为1800元,相比之前上涨140元,算下来一年提高了1680元。

  上个月,浙江省发布了《调整全省最低工资标准的通知》,将全省最低月工资标准调整2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

  嘉兴根据自身的实际情况,选择的是第二档,也就是最低月工资标准1800元,相比之前1660元又高了140元,另外,嘉兴非全日制工作最低小时工资标准也调整到了16.5元,比之前高了一块三毛,这个政策将于12月1号开始正式实行。  

  嘉兴整体居民消费水平,包括GDP,社会经济发展水平等等,这些处在我们整个浙江省中上阶段,比杭州宁波温州稍微差一点,比绍兴金华台州相当,出于这方面考虑,我们选择了第二档。

  也就是说,这次调整后,只要你做的是全日制的工作,比如嘉兴厂里工人,跟单位也签了用工合同,你也完成了自己的工作,每月最少可以拿到1800块钱。

  对劳动者的工资是保低不限高,企业在劳动者提供正常劳动的情况下,要给予的最低工资保障,比如我每天工作8小时了,按照劳动合同约定的工作时间,完成了工作任务,就要给1800元,不管怎样,最低的底数有了。

  从全省来看,嘉兴最低工资标准一直处于全省第二梯队,仅次于杭州、宁波、温州,而从1994年以来,算上这次,嘉兴一共经历了16次调整,1994年第一次最低月工资标准发布时,嘉兴只有205块钱,此后一到两年调整一次,以前最低工资标准针对的是全日制工作,而从2003年开始,最低工资标准同样适用于非全日制工作。

  很多公司实际发放的工资,远高于1800块,最低工资标准好像用不到,但实际上,最低工资标准上调,意味着社会保险、失业金等福利待遇也会上调。人社部门提醒,出来打工,有一件事情千万不能忘,那就是签订劳动合同,即使是非全日制工作,最好也要签。

  可以讲完成一定工作任务,或者每天工作几个小时,这个具体劳资双方可以约定,但是只要建立了劳动关系,就必须要签订劳动合同,这既是劳动者的一种自我保护,也是对企业和劳动者双方的约束,不仅企业有遵守劳动法的义务,劳动者也有遵守劳动法的义务。

  《劳动合同法》也明确规定,工人跟企业建立劳动关系后 ,企业应当在一个月之内,与工人签订劳动合同,参加社保,否则,工人可以打12345投诉。

  责任编辑:wyphoenixhong

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